2016年，韶关市武江区人民法院共受理劳动争议纠纷案件96件、审结91件，标的金额约为374.16万元；受理57件劳动争议纠纷执行案件,结案50件，涉及标的总额约为92.37万元。

一、2016年第四季度与前三季度诉讼案件对比情况

2016年第四季度，我院受理劳动争议纠纷案件数为22件、标的总金额为596659.07元，与第三季度受理劳动争议纠纷案件数25件略有下降，与第三季度受理劳动争议纠纷案标的总金额1904369.64元相比，第四季度标的总金额大幅度降低；第四季度与第二季度受理33件劳动争议纠纷案、涉及标的981814元相比，均呈下降趋势；但第四季度与第一季度受理劳动争议纠纷案16件、标的额258801.05元相比，呈上升趋势。

二、劳动争议纠纷案件的争议焦点及主体身份特点

1.诉讼主体多为工人等弱势群体。此类案件多为拖欠工人工资或工伤费用、工人追讨劳动补偿金和加班费、工人要求解除劳动合同等，主体的弱势性还体现在工人文化水平较低，年龄层次较高，欠缺基本法律知识，无收集证据的意识，导致其诉讼请求难以得到完全支持，其经济损失无法得到完全补偿。

2.群体性案件占有一定比例。第一季度和第四季度我院受理的劳动争议纠纷案件均有系列案，均为企业破产倒闭后工人集体起诉追讨欠薪。其它两个季度受理此类案件多为工人起诉公司、企业存在劳动争议、合同争议或劳务者受害者责任纠纷等，也有少量个体起诉工程发包者劳动争议等。

三、各季度劳动争议纠纷案件调撤率对比情况

2016年第四季度我院受理审理的劳动争议纠纷案件调撤率均为0，与前三季度对比均呈下降趋势，其中第三季度的撤诉率较高，达20%。此类案件调撤率较低，因为劳动关系双方存在直接的利益冲突，双方都欠缺协商解决的耐心和条件，不好做调解工作。

四、劳动争议纠纷案件执行情况

2016第四季度我院受理此类案件的执行数比前三季度均有所升高，执结数略有下降，执行到位金额与前三季度均有上升。