近日，武江法院成功为梁某等五名工人追回劳动报酬近九万元，五名工人在收到工资后纷纷撤诉，并对法院快立快结、全力保障工人合法权益的做法表示肯定。

    据悉，梁某等5名工人经他人介绍，进入某公司承包的工程项目工地工作。工程结束后，该公司未能按时足额支付工人报酬，在工人的追讨下，该公司负责人给工人们打下欠条，约定了支付期限，但就在工人按照约定期限再次追索时却被该公司告知“原负责人已离职”，九万元的欠条瞬间成了“空头支票”。面对这种窘境，5名工人将该公司诉至法院。

    案件受理后，武江法院主审法官立即与被告公司取得联系，了解到该公司原负责人确已离职，主审法官立即要求该公司提供新任负责人联系方式并与其取得联系，要求该负责人要按照先前打下的欠条积极履行支付义务。虽然新任负责人没有表示付款的明确态度，而是提出要“上报公司”“走程序”，但法官坚持与其保持沟通，并法理结合仔细讲解支付工人工资的必要性和拒不支付的相应法律后果。经过长达10日的调解工作，最终被告向5名原告一次性足额支付了近九万元劳动报酬。

    据了解，武江区人民法院持续加强劳动争议纠纷化解工作，对涉劳动报酬案件开通绿色通道，快立快审快结快执；并与武江区总工会联合设立劳动争议诉调对接工作室，充分调动顾问律师、调解员等社会力量参与劳动争议诉调对接工作，引导职工依法维权，防范社会矛盾化解风险；同时对情况紧急、有紧迫生活困难的劳动者依法适用诉前财产保全和先予执行措施，切实保障其生产生活的基本需要。